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[미디어 리퍼블릭] 리데이트, 코로나 파국을 뚫고 파혼&재회 상담 런칭! 리데이트, 코로나 파국을 뚫고 파혼&재회 상담 런칭! "연애든 결혼이든, 가장 중요한건 상대방과의 관계안에서 우리가 필요하고 알아야 할 것들이 중요하죠." 럽디㈜에서 제공하는 재회 전문 브랜드 관계자의 말이다. 최근 대한민국 연애시장에 떠오르고 있는 는 연애 안에서 발생되는 모든 문제들에 대해서 연구하며 솔루션 개발을 하고 있는 회사이다. 재회 전문 상담사인 김 모씨는 "최근, 약혼자와의 갈등문제나 부부관계안에서의 갈등문제관련한 상담이 많이 들어오고 있어요. 파혼상담도 그렇구요. 일이 너무 많아 힘들긴 하지만 내담자분들에게 조금이라도 힘이 될수 있게 노력하고 있습니다."라고 전했다. 리데이트는 행복한 연애적 가치관과 사랑하는 이와 좀 더 올바른 연애와 그 연애에서 발생되는 다양한 문제들을 풀수있는 솔루션.. 더보기
[데일리경제] 포데이트 ‘맞춤형 대면 분석 상담 서비스’ 실시 포데이트 ‘맞춤형 대면 분석 상담 서비스’ 실시 코로나19의 장기화로 인해 연애를 어떻게 시작하고, 어디서 만나야 하는지 고민하는 사람들을 위해 싱글 매칭 전문 ‘포데이트’가 ‘맞춤형 대면분석 상담 서비스’ 를 실시했다. 해당 서비스는 나와 잘 맞는 사람을 만나 향후 행복한 연애를 이어나갈 수 있도록 돕기 위해 기획된 서비스인 만큼 싱글 매칭을 위해 44,000명 이상의 연애를 도운 연애연구가들이 분석서비스를 고안해냈다. 보다 원활한 연애유형검사, 연애성향세분화, 이상형디자인, 연애가치관 정립을 위해 1대 1 상담 및 1대 다수 연애 교육을 통해 축적한 데이터를 기반으로 프로그램을 만들어 많은 사람들이 쉽게 이해하고 적용할 수 있도록 만든 것이 특징이다. 포데이트 관계자는 "통상적으로 연애를 하고 있지 .. 더보기
[영상팀] 양봉규님의 인터뷰 영상팀 양봉규님의 인터뷰 1. 간단한 자기소개와 하시는 업무 소개를 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 럽디(주) 콘텐츠 영상팀 파트장을 맡는 양봉규라고 합니다. 현재 영상을 이용한 마케팅의 총괄을 맡고 있고 기획, 촬영, 편집까지 회사에서 영상이 필요한 곳에 지원하고 있습니다. 그리고 최근에는 연인 프러포즈 이벤트 사진, 영상 등의 신사업도 구상 중입니다. 2. 럽디에 입사하기까지의 과정은 어떻게 되나요? 다른 분들과 같이 잡코리아를 통해 서류전형에 통과 후, 상담사분들과 1차 전화면접을 보았습니다. 연애를 다루고 있는 회사답게 좋은 연애란, 남녀 성차별 등의 사회문제 등에 대한 제 개인적인 가치관이 회사의 방향성과 잘 맞을지를 확인했었고, 그 후 2차 실무면접, 3차 대표님과의 최종면접을 통해 럽디에 입.. 더보기
[개발팀] 강두식님의 인터뷰 개발팀 강두식님의 인터뷰 " 흑과 백은 서로 공존하지 않는다. " 1. 간단한 자기소개와 하시는 업무 소개를 부탁드립니다. 저는 개발자고 럽디의 세 가지 서비스 중 포데이트 웹사이트를 만들고 있습니다. 그 외에 여러 가지를 하고 있습니다. 2. 개발자 팀의 장점! 하나만 말씀해주세요. 일단은 퇴사율이 낮습니다. 퇴사율이 낮은 이유가 있겠죠? 전체적으로 만족하고 있다고 생각합니다. 그리고 아무래도 개발팀장인 장원님께서 관리를 잘해주셔서 그런 것 같습니다. 3. 많은 회사 중 럽디를 선택한 이유가 있을까요? 나라쌤(대표님)의 비전설명에 큰 감명을 받았고 회사에 대한 열정이 남다르고 또 무엇보다 자유로운 분위기가 좋았습니다. 4. 럽디의 근무 분위기는 어떤가요? 굉장히 개성 있고 시트콤 같습니다. 특히 목요일.. 더보기
개발자와 이야기 하기위한 A to Z 1. 개발자에게 요구사항을 어떻게 전달해야 할까. 비개발자는 개발자에게 요구사항을 어떻게 전달해야 할까. 개발자는 요구사항을 전달받으면 어떤 게 궁금할까? 개발자에게 요구 사항을 전달할 때 어떻게 전달하면 좋은지 정리한다. 이 글은 기획자를 위한 게 아니다. 기획자들은 요청사항 전달의 전문가다. 그들은 알아서 잘 전달할 거라서 사실 걱정하지 않는다. 하지만 모두 기획자들처럼 개발자들에게 전달할 수 있는 건 아니다. 모든 조직이 기획자를 통해서 개발자에게 요구 사항을 전달하는 것도 아니다. 이 글은 기획자가 아닌 사람도 적어도 이 정도는 생각하자는 내용이다. (1) Why를 전달하라. 무엇을 만들고, 왜 만드는지 전달하라. 왜라는 주제는 중요하다. 개발자들은 '왜'라는 목적을 가지고 작업해야 더 빠르고 효.. 더보기
연애 IT 회사가 구글 SEO를 하는 방법 회사마다 SEO를 통해 얻고자 하는 키워드가 다르다. 그렇다면 연애회사를 찾아오기 위해 사람들이 검색하는 키워드는 무엇일까? 그런 건 없다. 애초에 사람들은 연애회사의 존재를 알지 못한다. 연애나 재회에서 발생하는 문제를 해결할 수 있는 칼럼을 발행하고 이 칼럼을 발행한 곳이 어디인지, 이 문제를 해결하게 해줄 사람이 누구인지 궁금하게 만드는 것이 최선이다. SEO에서 가장 중요한 것은 결국 콘텐츠다. 그 콘텐츠는 어디서 출발하는가? 사용자가 검색한 키워드에서 시작한다. 키워드는 사람들이 무엇을 찾고 있는지를 알려준다. 따라서 쓰고싶은 글을 쓰고싶은 욕구를 억누르고 키워드에 따라 사람들이 읽고싶은 글을 써야한다. 연애회사가 보통의 쇼핑몰보다 어려운 이유는 무형의 상품을 판다는 것이다. 이 때 SEO와 콘.. 더보기
[벤쳐교육 수료] 사내직원들의 소셜벤처창업교육 수료 완료! 럽디는 스타트업 회사로서 직원들의 가설제출과 실행은 물론 사내벤처창업을 지지하며, 다양한 도전의 기회를 열어두고 있습니다. 스타트업에 대한 이해도를 높이고, 많은 아이디어를 만들어나가는데 도움이 될 프로그램이 있다면 직원들이 참여하는 것도 장려하고 있어요! 그래서 장원님, 보선님, 진솔님이 광운대학교에서 2020년 하반기에 진행했던' 캠퍼스타운 2020 소셜벤처창업교육을 수료하고 왔답니다^^ 소셜벤처창업에 대한 교육 및 특강, 데모데이, 멘토링 등을 경험하며 회사에 기여할 수 있는 지식을 쌓는것 뿐만아니라, 데모데이에서는 2등까지 하여 약100만원 수령~~ 상장과 수료증 함께 수여받았고요 ^^ 근무시간을 쪼개서 왔다갔다 하느라 힘들어하셨는데, 보람도 있고, 2등을 하여서 직원분들이 좋아하셨어요^^ ~ 재.. 더보기
자율적으로 일하고, '성과급' 으로 소통하는 회사 직원들의 입장에서 회사가 공정하지 못하다는 생각이 드는 대게의 경우는 내가 잘했는데 보상받지 못하는 것과 나보다 못하는 사람이 월급을 많이 받는 거 같을 때입니다. 저 역시 그런 경험이 있었고 그런 경험을 하지 않을 수 있는 회사를 만들고 싶어서 많은 고민을 하고 있습니다. 세 가지 변화를 주고 있는데 그중 먼저 성과급에 대해서 이야기 드릴게요. 분명 근로 계약서에 사인 한 것보다 내가 분명 더 일을 잘했을 때, 그때 받을 수 있는 것들. 그리고 이 회사이기에 드리는 상여까지 다양한 부분에 대해서 설명드리겠습니다. 출근과 일만 성실히 해도? 회사 적응을 위한 게임 상여. 회사를 처음 출근하면 회사에서 어떻게 해야 좋아하는지, 눈치만 살피는 시간이 길어집니다. 특히 어떤 원칙을 지켜야 하는지도 복잡한 경우.. 더보기