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럽디생활/럽디인 인터뷰

경영지원 김모모님의 인터뷰 (Creative Supporter)

럽디 CRT 경영지원 직군_김OO님 인터뷰


 

  안녕하세요. 저는 럽디에서 경영지원으로 여러분을 만날 수 있습니다. 럽디에 근무하시는 여러분들이 일에만 집중하시고 최대의 성과를 내실 수 있도록 급여, 정부지원사업 등 여러가지 서포팅 해줄 수 있는 업무를 담당하고 있어요. 힘들기도 하지만 언제나 보람찬 일이라 생각한답니다. 그럼 제 이야기 한번 들어보실래요?

 

Q1. 럽디에서 어떤일을 하시나요?

:  경영지원 업무를 하고 있습니다. 경영지원 업무는 말그대로 회사의 경영을 위해서 서포트 하는 업무이기 때문에 인사 총무,법무,회계를 전반적으로 다루고 있습니다.

 

Q2. 개인 업무는 무엇인가요?

:  인사쪽으로는 노무사, 임원분들과 협업하면서 서류를 만들고 있습니다. 외부적으로는 취업규칙, 노사협의회 등을 만들고 있고, 내부적으로는 우리회사만의 고유한 직원평가를 위한 ‘레벨링 ‘제도 도입을 협조하였습니다. 총무쪽으로는 문서작업 및 회사의 필요한 자산구매,사무실 관련 업무 등에 있어서 협업을 하고 있지요. 회계적으로는 더존 smart-A를 도입해서 기장을 하고 있습니다. 법에서 정해진대로, 발생주의 기법에 따라서 장부를 작성하고 있지만, 관리회계 목적상, 내부적으로 관리해야하는 금액들이 있습니다.

  즉, 우리회사에서 필요한 DCF(현금주의)에 맞춰서 움직여야 할 필요도 있어서 발생주의와 현금주의를 함께 움직이는 작업을 하고 있습니다.

 

Q3. 타부서와 협업이 많은 편인가요?

:  맞아요. 경영과 관련된 업무를 하다 보니깐, 협업이 많은 편이에요. 단독으로 할 수 있는 일은 거의 없습니다. 회사가 나아가고자 하는 방향성에 맞게 움직여야 하기 때문에, 회사의 문화를 이해해야 하므로 많은 직원들과의 소통과 협업을 필요로 합니다.

 

Q4. 해당 업무에 필요한 전공이 있나요?

:  회계적으로 본다면, 기본적으로 회계와 관련된 지식들을 필요로 합니다. 그렇기 때문에 경영학과, 세무학과를 졸업 하신 분들을 우대합니다.

 

Q5. 해당 업무를 하는 데 필요한 역량이나 자질이 있을까요?

:  위에서 말씀드린대로, 회계, 세무와관련된 지식을 필요로 합니다. 관련 과를 나오지 않았다면 자격증을 취득하여, 기본회계적 지식을 쌓고, 실무능력을 가졌다면 해당업무를 하는데 있어서, 전공이 필요하지 않을 수 있습니다. 중요한 것은 실무능력입니다.

 

Q6. 어떻게 트레이닝 할 수 있을까요?

:  실무능력을 키우기 전에는 관련 자격증 취득이 필요로 하고, 지속적인 공부를 해야 합니다. 특히 회계와 관련된 업무는, 회계법, 세법, 상법의 도움을 많이 필요로 하기 때문에, 법 공부도 지속적으로 해야합니다. 따라서, 평상시에 꾸준히 공부를 해야하고, 공부한 것을 바탕으로 실무에 적용할 줄 알아야합니다.

 

Q7. 해당 업무에 적합한 성향이 있을까요?

:  과거 내역들을 추적할 수 있는 능력, 흔들리지 않은 본인만의 고집, 꼼꼼함, 리더쉽 등을 필요로 하지만, 그것보다 우선적인 것이 책임감이라고 생각합니다.

 

Q8. 해당 업무를 추천한다면 어떤 이유가 있을까요?

:  궁금한 것을 좋아하는 분들에게 추천드립니다. 궁금한 것이 많을수록 알고 싶고, 적용하고 싶으니깐요.

 

Q9. 해당 업무의 장점과 단점은 무엇일까요?

:  다양한 법 공부를 통해서 배우고 업무에 적용을 하고 결과가 나올 때 ,업무 만족감을 느낄 수 있다는 것이 장점이라고 생각합니다. 단점은 게으른 사람은 이 업무와 적합하지 않으실 수 있습니다. 이 부분은 모든 직군이 다 비슷하지 않을까 싶습니다. 그 직무에서 도태되지 않으려면 지속적인 공부가 필요하다고 생각해요.

 

Q10. 대표적인 성과물/결과물은 무엇인가요?

:  개인적으로는 스스로 공부하고, 업무에 접목시킨 부분에 있어서, 자기만족감을 느낄 수 있습니다. 일을 일로써 다가간다라고 보기보다는, 재미를 느끼면서 계속 배움을 만들어가기 때문에 이것이 바로 결과물 아닐까 싶습니다. 회사 측면으로 보았을 때에는 내부, 외부적으로 관련업무에 대한 지식이 많을수록 의사소통이 원할해지며, 업무처리속도가 굉장히 빨라진다고 생각합니다. 그렇게 되면 인정받음이라는 결과물을 얻을 수 있겠죠.

 

Q11. 팀에 누군가 들어온다면 어떤 사람과 같이 일하고 싶은가요?

:  책임감 있고, 배우고자 하는 의지가 있는 사람들이라면, 언제든지 환영합니다. 그리고 서로 배운 점, 배워할 것들을 공유할 만한 분이시면 더욱 좋을 것 같습니다.

 

 



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