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LuV.D/Nala’s Say

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간식으로 가득한 회사 안녕하세요, 오늘은 간식으로 회사를 왕창 채운 후기입니다 간식이 좀 떨어져가길래 주문했는데 주문하고 며칠이 지났을까 출근해보니 과자가 한가득 도착했네요 봉지과자, 쿠키, 대용량 과자! 종류도 다양해요! 입이 심심할 때 먹는 과자도 있고 밥으로 배가 덜 찰 때 먹을 파이류도 있네요! 최고의 간식 ;) 위 사진에 보이는 과자가 전부가 아니었어요! (정리하는 것도 일이네요 ㅎㅎ) 짜잔! 더 있습니다! :) 스낵같은거 입이 심심할 때, 당 떨어질 때 먹으면 참 좋겠어요 우왕! 엄청 많죠? 이걸 언제 다먹지???? 과자가 끝이 아니었습니다! 간식에 라면도 빠질 수 없죠 ;) 점심에 먹으려고 사놓은 햄버거도 보이네요! 햄버거 먹던 사람들 눈이 휘둥그레졌어요 ㅎㅎ 정말 많죠? 상자 밖으로 꺼내주었습니다! 라면 참 많..
CTO의 개발자를 위한 편지 -재환님 안녕하세요. 연애테크회사 럽디(주)의 CTO 지재환입니다. 럽디는 덜 아프고 행복한 사랑이 가득하길 바라며, 또 그것을 실천해 나가고 있는 회사입니다. 럽디가 하는 일은 누구에게나 매우 생소한 분야일 수 있습니다. 더군다나 개발자로서 다가가기에 더욱 그럴 수 있습니다. 저도 처음 시작할 때는 의아함으로 가득했으니까요. 인터뷰 중에 많이 받는 질문 중에 하나가 이것입니다. 개발자가 대체 사랑에 관해 무엇을 기여할 수 있지? 개발자 뿐만 아니라 럽디에서 일하는 모든 직군의 럽디인들은 고객이 행복한 사랑, 행복한 연애를 할 수 있도록 앞에서 뒤에서, 보이게 또는 보이지 않게 기여하고 있습니다. 고객과의 소중한 인연이 시작되는 ‘진단 서비스', 고객에게 최고의 편의를 제공하기 위해 상담 스케줄을 통합 관리하는 ..
성과급을 드리고 싶습니다. 어떻게 드리고 있는지 알려드릴게요. 면접뿐 아니라 바깥에서도 대부분의 개발자나 마케터, 디자이너분들을 만나보면 성과급을 경험해본적이 없고, 오히려 불신을 가진 경우가 많습니다. 그렇기에 대부분 연봉에만 집착하기도 하시더라구요. 회사가 안망하고 잘 굴러가는 안정성은 당연한 거지만 그것도 보장 안되는 회사도 있구요. 진짜 잘되고 함께 커간다는게 대표만 혼자 꿈꾸는 회사들이 생각보다 많아보입니다. 그런 회사를 만들고 싶지도 않고 다니는 것도 재미 없고 시시한 일일거 같습니다. 회사를 운영하면서 가장 큰 목표라고 하면 목표보다 빠르게 커가는거겠죠? 그건 저 말고 모든 대표들이 그럴거예요. 그게 대표가 부자되는 길이니까요. 다만 제가 다른 점은 그 성과가 발생한다고 했을 때, 보상을 공약하고 지키려 한다는 점이 가장 다르지 않나 싶습니다. 4번에 ..
상담사[CLV] 지원자분을 위한 나라쌤의 편지 2019-2020 공고를 읽는 여러분, 이 회사를 알기 위해 고민해주셔서 감사합니다. 회사가 커 나가면서 지원자분들께 편지를 두 번째 쓰게 되네요. 이 편지는 이전과 마찬가지로 나와 맞는 회사일까 고민 중일 여러분이 더 나은 결정을 하실 수 있게 도와드리고자 작성하고 있습니다. 저희와 맞는 분은 꼭 지원하셨으면 하고, 안 맞는다고 판단이 되는 분께도 이렇게 운영하려는 회사가 있으며 저희가 더 성장했을 때는 한 번쯤 알아보고 싶은 회사가 되셨으면 합니다. 첫째, 내담자분들의 행복에 더 기여하는 회사이고 싶습니다. 저도 사랑으로 힘들었고, 힘들어하시는 분들을 많이 보고 있습니다. 어떤 분들은 본인의 힘든 일을 겪고 해결하려고 상담 전공 등을 선택하지만, 대부분은 그냥 헤매고 울 뿐이죠. 이 글을 보시는 분들은 많이들 아실 거..
개발자와 디자이너 지원자분을 위한 나라쌤의 편지 좀더 편하게 만드는 서비스를 만들고 싶으세요? 인생을 바꿔줄 서비스를 만들고 싶으세요? 안녕하세요. 연애상담테크회사 럽디의 대표 김나라입니다. 채용 공고를 보고 이 편지까지 읽고 계시다면 아마도 여러분은 우리 회사에 좀 더 관심이 있는 분들 일거라는 생각이 드네요. 이 편지는 지원자분들께 럽디가 어떤 회사인지, 또 여러분이 럽디를 어떻게 생각하면 좋을지에 대해 알려드리기 위해 작성하고 있습니다. 우리 회사와 비전이 같은 분을 만나고 싶다는 열망이 가득하거든요. 마음 맞는 분들이 회사에 더욱 빨리 적응하기를 바라기도 하고요. 저는 럽디를 통해 세상을 바꾸는 주축이 되고 싶습니다. 세상에는 정말 많은 기술 회사들이 존재하고, 그 회사들은 각자 나름의 방식으로 세상을 바꿔나갈 것입니다. 그렇다고 해서 기술만이..
왜 회사에서 잘먹을까요? 이게 결국 제일 자료도 많고 제일 먼저 하고 싶은 이야기네요. 왜 잘먹을까요? 음... 훨씬 더 돈많은 기업들은 어떻게 더 화려하게 먹을지도 모릅니다. 중요한건 직원분들이 불만이 없으면 되겠죠? 우선 직원분들이 최근 2주간 찍어주신 식사 사진입니다. 망하지 않을 정도로 식비는 아끼지 않고 씁니다. 엥겔지수가 높을 때는 매출의 15%까지도 간적도 있습니다. 식비는 끼니당 주중 7000원 이내, 주말은 12000원 이내로 해결하는 걸 원칙으로 했습니다. 다만 많은 분들의 재회가 성공하거나 좋은날, 힘들어하는 날은 더 맛있게 먹으려 합니다. 밥에 대한 생각은 우리를 구성하고, 맛있는 재료와 맛있는 곳을 자주 방문합니다. 우리가 결국 하고 싶은 건 사람을 만족시키는 서비스인데, 이런 세세한 부분에서 만족이 안되..
음.. 이걸 쓰는 이유는 간단합니다. 더 맞는 사람을 뽑고 싶어서입니다. 안녕하세요 저는 현재 이 회사에서 가장 오랜 시간 일하며 머슴으로 있는 김나라라고 합니다. 이 아직은 작은 회사의 공고를 찾아 읽어주신 분들께 감사하다는 말씀을 먼저 드리고 싶네요. 앞으로 거의 매일 100개가 될 때까지는 왜 이 회사가 있고, 무슨 생각을 가지고 키워가고 있으며, 어떤 생각을 가진 사람을 뽑고자 하는지 알려드리는 장을 만들까 합니다. 회사를 알리는데에 제 생각을 알리는 것보다 좋은 방법은 없다고 생각해 시작하는 작은 전달입니다. 이를 읽고 더 관심이 가거나 "어 나 한번 이 사람이랑 대화 해보고 싶다는 분은 언제나 회사에 지원해주시면 됩니다."
[회사복지] 럽디의 복지를 소개합니다. # CLV팀 (상담사) CRT팀 (영상,마케팅,개발팀) 복지 및 근무시간등이 다소 차이가 있어요 럽디의 복지는 휴가와 급여, 그리고 연애 전 사원 기본급 이상 능력에 따른 개인별 인센티브 혹은 팀단위로 측정 회사 성장에 따른 성과급 보장함 #급여 회사가 원하는 스킬과 수습기간 성과에 따라 회사내규 따른 조정 기본 내규 개발 이외 직무 신입~2년 2400 ~ 3000 3년 이상 3000 ~ 3600 5년 이상 경력 협의 개발자 10~20% 차이남 상세 설명 참조 > 능력에 따라 연봉 upup! #휴가 연차 사용 자유 월마다 성과 달성 시 연차휴가 1일 추가 여성 생리휴가 자유 (무급) 남자도 연 6회 생리휴가 사용 (무급) 데이트 휴가 연 6회 + 아래 참조 근무요일/시간 : 주 5일 주 40시간 (탄력적..