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럽디 나라쌤(대표이사)의 지원자를 위한 편지 공고를 읽고 동료가 되는걸 고민해주셔서 감사합니다. 성장에 따라 쓰는 모든 상담사 분들을 위한 세 번째 편지입니다. 이 회사가 하고자 하는 일을 알리고 서로 맞는 분이 합류했으면 하기에 어떤 생각을 가진 회사인지 알려드리고자 하고자 하는 일과 분위기, 인재에 대한 생각을 공유드리고자 합니다. 이와 맞는 분이 많이 와주셨으면 합니다. 첫째, 상담 시간에 내담자의 인생을 바꿔드리고자 합니다. 연애에 관심이 있다, 친구를 상담 해준다의 수준을 넘어 인생을 걸고 타인의 행복을 빌어줄 수 있는 분들이 필요합니다. 저희는 사랑에 관심이 높고 내담자를 정말 사랑하는 사람들입니다. 친구처럼이 아닌 어디에도 없는 전문가가 되고자 매일 고객을 연구하고 마주치며 공부하는 사람들입니다. 아마존의 창업자 제프베조스는 고객 집착.. 더보기
[연애상담사 소개] 대희쌤 인터뷰 Q. 자기소개 부탁드려요 A. 네, 반갑습니다. 저는 에서 상담팀의 황금 막내를 맡고 있는 대희쌤이라고 합니다. Q. 연애연구원은 어떤 직업인가요? A. 아무래도 연애라는 게 하나의 관계를 형성하는 거잖아요. 그 관계가 아프지 않게, 또 만약 무너진 관계라면 다시 한번 잘 해나갈 수 있게 도와줄 수 있는 그런 직업이라고 생각합니다. Q.어떤 계기로 럽디에 입사하셨나요? A. 저는 대학교를 예술 치료학과를 전공했었어요. 어쩌면 대학원까지 갈 정도로 열심히 공부하고 재미있게 공부했었는데 졸업하고 나서 대학원 진학을 포기하고 유럽여행을 다녀오게 됐거든요. 그때 많은 걸 느꼈어요. 처음 만난 사람들과 얘기도 해 보고 그 사람의 고민도 들어주기도 하다 보니 아무래도 그런 사람들의 연애 관련된 고민 같은 것도 많이.. 더보기
개발자와 디자이너 지원자분을 위한 '나라쌤' 의 편지 좀 더 편하게 만드는 서비스를 만들고 싶으신가요? '인생을 바꿔줄 서비스' 를 만들고 싶으신가요? -럽디(주) 대표 김나라 안녕하세요. 연애상담테크회사 럽디의 대표 김나라입니다. 채용 공고를 보시고, 이 편지를 읽고 계시다면 아마도 여러분은 우리 회사에 좀 더 관심이 있는 분들 일거라는 생각이 듭니다. 이 편지는 지원자분들께 럽디가 어떤 회사인지, 또 여러분이 럽디를 어떻게 생각하면 좋을지에 대해 알려드리기 위해 작성하고 있습니다. 우리 회사와 비전이 같은 분을 만나고 싶다는 열망이 가득하거든요. 마음 맞는 분들이 회사에 더욱 빨리 적응하기를 바라기도 하고요. 저는 럽디를 통해 세상을 바꾸는 주축이 되고 싶습니다. 세상에는 정말 많은 기술 회사들이 존재하고, 그 회사들은 각자 나름의 방식으로 세상을 바꿔.. 더보기
상담사[CLV] 지원자분을 위한 나라쌤의 편지 공고를 읽는 여러분, 이 회사를 알기 위해 고민해주셔서 감사합니다. 회사가 커 나가면서 지원자분들께 편지를 두 번째 쓰게 되네요. 이 편지는 이전과 마찬가지로 나와 맞는 회사일까 고민 중일 여러분이 더 나은 결정을 하실 수 있게 도와드리고자 작성하고 있습니다. 저희와 맞는 분은 꼭 지원하셨으면 하고, 안 맞는다고 판단이 되는 분께도 이렇게 운영하려는 회사가 있으며 저희가 더 성장했을 때는 한 번쯤 알아보고 싶은 회사가 되셨으면 합니다. 첫째, 내담자분들의 행복에 더 기여하는 회사이고 싶습니다. 저도 사랑으로 힘들었고, 힘들어하시는 분들을 많이 보고 있습니다. 어떤 분들은 본인의 힘든 일을 겪고 해결하려고 상담 전공 등을 선택하지만, 대부분은 그냥 헤매고 울 뿐이죠. 이 글을 보시는 분들은 많이들 아실 거.. 더보기
[채용중] 자유 전형 ☁️ 자유 전형 자유도, 성과, 연애로 말하는 연애 IT회사 '럽디' 럽디와 함께 세상에 사랑의 가치를 전달할 마케터를 모집합니다. 저희는 더 나은 서비스를 제공하기 위해 고객이 어떻게 생각하는지를 데이터화하여 끊임없이 관찰합니다. 사랑과 연관된 서비스/모바일 앱을 개발하여, 월 평균 21%씩 성장하고 있습니다. 이런 분과 함께하길 원해요 실패를 두려워하지 않고 많은 테스트를 즐기시는 분 수평적인 업무 문화를 바탕으로 자유로운 생각 표현과 의사 결정을 추구하시는 분 누가 시키지 않아도 스스로 일을 하며 책임지는 분 타 직군과 적극적으로 교류하며 협업하실 분 사랑으로 세상을 바꿀 혁신의 가치를 아시는 분 💡 우리는 롤드리븐형 인재를 선호해요. https://brunch.co.kr/@svillustrated.. 더보기
더 나은 서비스를 위한 석사 R&D 팀 1. 석사연구팀은 어떤 팀인가요? 럽디에서 석사연구팀은 상담, 심리와 관련하여 석사, 박사의 학력을 가진 상담사로 구성되어있는 팀입니다. 상담사 3명이서 업무를 진행하고 있으며, 업무 컨설팅 및 조력역할을 하고 있는 그로스해커1명을 포함하고 있습니다. 2. 럽디에서 무슨 일을 하나요? 석사연구팀에서 하는 일의 궁극적인 목표는 '삼성경제연구소'와 같은 자체 브랜딩을 통해 연애와 사랑에 관련된 전문적인 정보를 제공하고자 하는 일을 하고자 합니다. 이를 이루기 위해서 현재 심리 검사지 및 테스트 개발, 연애리포트 작성, 데이터 분석, 가설제안 등의 일을 진행하고 있습니다. 3. 개인업무는 무엇인가요? 석사연구팀에서 하고 있는 업무들을 개인가설로 연동하여 개인업무를 진행하고 있습니다. 현재 빈도분석 테스트, 흥.. 더보기
11조 1항. 회사가 아니라 럽디다 1-1. 럽디는 우리의 조직이다 럽디가 성장함에 있어 가장 문제가 되는 것은 타 기업과의 비교입니다. 럽디는 우리만의 독특한 새로운 문화를 합의에 의해 결정해 나가고 있습니다. 이 결정은 여러 관점과 방식에서 많은 것을 고려하고, 가장 도움이 되는 의사결정을 취합하여 그것들의 합의를 통해 이뤄집니다. 합의가 제대로 이루어지지 않아, 한쪽이 다른 쪽에게 부당한 요구를 하기 시작하게 되면 서로 다른 생각을 하게 될 수 있습니다. 그래서 럽디는 가능하면 채용시장을 고려하지 않을 수 있도록 성장하는 인재의 연봉 상승률 등을 높게 책정하려 노력합니다. 또한 인센도 줄 수 있는 만큼 주려고 노력합니다. 힘을 발휘한 사람에게 충분한 보상을 주기 위해서요. 그걸 감안할 수 있는 럽디인이 되면 좋겠습니다. 2-2. 우리.. 더보기
11조 2항. 럽디는 건전한 또라이를 좋아한다 2-1. 쓸고퀄은 지양한다 럽디는 '시도'를 많이 하는 조직입니다. 회사 전체 조직의 성공 가능성을 늘리는 것이 한 개인의 실험 성공 가능성을 높이는 것 보다 중요하게 생각합니다. 세상은 단숨에 바뀌기보다는 점진적으로 변화하고 있습니다. 그 변화를 이루는 사람들은 결국 다수를 차지하는 ‘정상인’들이 아니라, ‘또라이’라고 불리는 소수의 사람들이라 생각합니다. 역사에 '또라이'라고 불리는 이들이 있었습니다. 이들의 가장 큰 특징은 여러 시도를 반복한 것입니다. 대표적으로 에디슨이 전구를 만들기 위해 1,300회 시도했고, 축음기에 5만 번의 실험을 한 것은 유명한 사실입니다. 실험을 할 때마다 세부적인 디자인이나 당장 필요하지 않은 요소들을 최고로 맞추려 노력했다면, 우리는 아직 밤이 어두운 세상에서 살아.. 더보기